Sindicalismo Social
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En CENADEP impulsamos el reconocimiento oficial de la experiencia y las habilidades de las y los trabajadores.
Mediante una evaluación, cada persona puede demostrar su experiencia, conocimientos y habilidades para realizar una actividad laboral.
La experiencia adquirida en el trabajo representa conocimientos y habilidades que pueden ser evaluados con base en un Estándar de Competencia.
La certificación brinda un reconocimiento oficial a las competencias demostradas durante el proceso de evaluación.
Al demostrar satisfactoriamente sus competencias, las y los trabajadores pueden obtener un certificado emitido por el CONOCER y reconocido por la Secretaría de Educación Pública.
Tu experiencia merece reconocimiento. La CROC y el CONOCER colaboran para certificar tus competencias laborales.
Es un proceso que permite reconocer oficialmente los conocimientos, habilidades y experiencia que una persona aplica en su trabajo.
La evaluación se realiza con base en un Estándar de Competencia y considera cómo desarrolla sus actividades, los resultados que obtiene y los conocimientos que utiliza.
Al cumplir con los criterios establecidos y obtener un resultado de Competente, la persona puede continuar con el trámite para recibir su certificado de competencia laboral.
Permite acreditar las competencias demostradas con base en un Estándar de Competencia.
Brinda un documento que reconoce formalmente la experiencia, los conocimientos y las habilidades de la persona.
El diagnóstico y la evaluación permiten reconocer fortalezas y aspectos que pueden reforzarse.
Contribuye a impulsar una cultura de capacitación, evaluación y mejora continua en los centros de trabajo.
Permite contar con un referente claro sobre la forma en que debe desarrollarse una función laboral.
6 etapas. Te acompañamos en cada una.
Se proporciona información sobre el Estándar de Competencia, los requisitos, las evidencias solicitadas y las características generales del proceso.
La persona realiza un diagnóstico para identificar su nivel de dominio y decidir si cuenta con posibilidades de iniciar la evaluación.
Nota: el diagnóstico es una herramienta de orientación. No forma parte del resultado final ni garantiza que la persona sea declarada competente.
La persona evaluadora presenta el Plan de Evaluación, explica cómo, cuándo y dónde se recopilarán las evidencias y resuelve las dudas de la persona candidata.
Durante la evaluación se pueden observar desempeños, revisar productos, aplicar cuestionarios o entrevistas y, cuando el Estándar lo permite, considerar evidencias históricas.
La persona evaluadora analiza las evidencias recopiladas y emite uno de los siguientes resultados: Competente o Todavía No Competente.
Se comunican los resultados y las áreas de oportunidad. Cuando el resultado es Competente, se integra el portafolio correspondiente para continuar con el procedimiento de dictaminación y certificación.
A través del trabajo conjunto de la CROC, CENADEP, las secciones sindicales, los centros de trabajo y los equipos técnicos, se han impulsado procesos de evaluación y certificación en distintas entidades y sectores productivos.
CENADEP trabaja en coordinación con las secciones sindicales, centros laborales y equipos técnicos para acercar los procesos de evaluación y certificación a las y los trabajadores.
Cada proceso representa una oportunidad para reconocer formalmente la experiencia, fortalecer el desarrollo profesional y promover la mejora continua.
Demuestra de manera práctica los conocimientos y habilidades que aplicas en tu trabajo.
Al cumplir con los criterios establecidos, puedes obtener un certificado oficial emitido por el CONOCER.
Fortalece los aspectos necesarios antes de iniciar tu proceso de evaluación.
Ubica la opción que mejor se relaciona con tu experiencia y actividad laboral.
Recibe información y acompañamiento en cada etapa de tu evaluación.
Estos son algunos de los Estándares de Competencia que trabajamos con mayor frecuencia en CENADEP.
CENADEP continúa ampliando su enfoque hacia nuevos sectores industriales y productivos, de acuerdo con las necesidades de las y los trabajadores y la disponibilidad de personas evaluadoras autorizadas.
Nota: la disponibilidad de cada Estándar puede variar según el estado, la sede, el centro de evaluación y el personal evaluador disponible.
Comparte tus datos para que podamos identificar el Estándar de Competencia y la opción de atención más adecuada.
Gracias por compartir tus datos. El equipo responsable revisará tu solicitud para brindarte orientación de acuerdo con tu ubicación, experiencia y Estándar de interés.